Pourquoi se faire accompagner ?

Le droit social évolue très rapidement ….                                                                                                                                                 De nouvelles obligations pèsent sur vous chaque jour.

Jobfactory vous accompagne au quotidien dans la gestion de vos salariés. Nous vous aidons dans vos recrutements, dans la mise à jour de vos documents légaux ( affichage obligatoire, registre du personnel), dans la formation et dans les procédures disciplinaires et vos licenciements

Contactez nous

Vous souhaitez confiez la gestion de vos salariés à des spécialistes

Faites  évoluer votre service rh….

Du recrutement, à la formation jusqu’au départ du salarié

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NOTRE OFFRE RH EXTERNALISEE

La gestion des ressources humaines de A à Z, par un responsable RH dédié dans vos locaux

Compte rendu complet des actions à mener pour vous mettre en sécurité avec la loi et diminuer rapidement votre risque social

Quel est l’intérêt pour vous de confier cet audit à monRH@moi ?

  • Nous passons au crible l’ensemble de vos obligations légales et réglementaires (environ une cinquantaine)
  • Puis nous réalisons une analyse de vos contrats de travail et dossiers du personnel
  • Nous vous fournissons à l’issue de cet audit un compte rendu complet des actions à mener pour vous mettre en sécurité avec la loi et diminuer rapidement votre risque social.

Vous êtes accompagné(e) par un Expert-RH pendant l’entretien préalable à sanction.
Vous n’êtes plus jamais seul(e) !

Gain de temps et sérénité pour VOUS !

  • Médiation (votre Expert-RH assure la conciliation entre les parties, avant que cela ne dégénère, et la négociation amiable si la rupture de contrat est la seule voie possible avant le licenciement)
  • Gestion disciplinaire (sanctions, ruptures, assistance pendant l’entretien préalable voir conduite par délégation de l’employeur, rédaction courriers et procédures internes, négo avec salarié / recherche de solution.
  • Aides Financières : recherche, gestion, suivi (Pôle Emploi, Agefiph,…)
  • Travaux liés à la sécurité (CARSAT,…)
  • Mobilier, ergonomie (ANACT, ARACT,…)
  • Formations (OPCA, organismes…)
  • Gestion A-Z dossiers chômage partiel
  • Conseil, Analyse & Optimisation de votre gestion du personnel
  • Rémunération (primes, avantages,…)
  • Contraintes conventionnelle
  • Travail sur absentéisme, accidents…
  • Assistance au Recrutement
  • Défense « image employeur »
  • Formalisation besoin / définition profil
  • Rédaction fiche de poste + annonce
  • Pré-qualification des meilleurs profils
  • Conseil employeur (salaire, primes…)
  • Gestion des partenaires
  • Intégration & Fidélisation salariés, mais aussi intérimaires (si besoin)
  • Conception parcours d’intégration et suivi des nouvelles recrues
  • Évaluation de fin de période d’essai
  • Coaching / écoute des salariés
  • Gestion de la communication interne
  • Performance des salariés
  • Évaluation des compétences, entretien annuel
  • Construction et suivi plan de formation
  • Enquêtes climat social
  • Développement des compétences

Votre Expert-RH gère et optimise, sous votre direction, vos dossiers du personnel.
Votre sécurité juridique et votre sérénité sont bel et bien au rendez-vous !

  • Embauche & Contrats
  • Déclaration d’embauche du nouveau salarié (CDI, CDD, apprenti,…)
  • Fiche salarié, contrat, avenants,…
  • Suivi intérimaires, relations agences
  • Suivi stagiaires et conventions écoles
  • Suivi et rappel des visites médicales
  • Accompagnement sur la partie emploi pour les enquêtes (Pôle Emploi, INSEE)
  • Dossiers du personnel : classement et optimisation (papier et dématérialisé)
  • Gestion documentaire (BDU,…)
  • Assistance employeur en cas de grève
  • Santé & Sécurité au Travail
  • Gestion document unique, pénibilité
  • Gestion des dossiers d’inaptitude
  • Suivi des formations obligatoires (SST, PRAP…) et des certifications (CACES…)
  • Suivi prestataire sécurité incendie

Témoignages

Voici ce que dise nos clients de nos services :

Jobfactory m’a aidé a structurer notre fonction RH. Mon affichage est à jour et je sais comment agir avec mes salariés

Sophie

Ma start up a pu recruter un profil rare grâce aux conseils avisés de jobfactory. Merci pour votre patience et votre professionnalisme

Luc

Jobfactory a créé les documents préparatoires aux entretiens professionnels…..J’ai pu réalisé un plan de formation au top et obtenir des financements complémentaires

Roman

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